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\n\"Flynt\"\n\n
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\nFlynt\nIs Hiring!\n

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\nLead Developer React/Node\n

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\nÀ propos\n

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Flynt est la première solution 🇫🇷 d'optimisation des revenus créée pour la restauration (indépendants, chaînes et dark kitchens).

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Avec l’accélération de la digitalisation du secteur et le nombre de plus en plus important de commandes passées en ligne, comment faire pour optimiser sa rentabilité sur chacun des canaux ? Aujourd'hui sur Uber Eats, Deliveroo, Glovo, Pulp et très bientôt TheFork, Zelty, Tabesto, SundayApp, etc…

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C’est là qu’intervient Flynt : grâce à une meilleure compréhension de leurs performances et la prise en compte d'une multitude de paramètres, Flynt permet aux restaurateurs d'afficher le meilleur prix de vente à chaque instant et ainsi de booster leur visibilité et d'augmenter leurs revenus sur les canaux de vente en ligne.

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Concrètement, leur mission est de permettre à chaque restaurateur d'être au maximum de sa capacité de production à chaque instant tout en optimisant sa rentabilité.

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Nos promesses

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  • Gagnez jusqu’à 30% de rentabilité
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  • Multipliez par 2 votre acquisition client
    • \n
  • Boostez votre visibilité sur les plateformes
    • \n
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Aujourd'hui Flynt c'est une première levée en Seed de 2,2M€ (Séria A prévue en 2024), 25 collaborateurs et plus de 2000 clients signés (Pokawa, Côté Sushi, Big Mamma, KFC, Clone, DĒVOR, Père&Fish, etc..).

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\nDescriptif du poste\n

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Aujourd'hui nous avons une 1ère équipe technique qui est constituée ainsi : Lead Dev / Senior FullStack / 4x Fullstack.

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Nous recherchons un(e) second(e) Lead Dev qui sera directement rattéché à notre CTO, Wuillaume, pour monter une deuxième équipe, que ce soit depuis nos bureaux de Paris ou de n'importe où en France.

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Voici quelles seront tes missions principales dans ce rôle clé:

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  • Contrôler la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser dans notre environnement agile

    • \n

  • Recruter et manager son équipe : recruter et accompagner les développeurs, résoudre les problèmes, les faire monter en compétences

    • \n

  • Être le référent en matière de code, mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par son équipe

    • \n

  • Se charger du codage de parties spécifiques du programme

    • \n

  • S’assurer de la qualité du code grâce à des outils d’analyse et du code automatique

    • \n

  • Garantir le respect des délais imposés

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  • Mise en place de tests/de recettage

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  • Veille technologique

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\nProfil recherché\n

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  • Tu veux vivre une aventure

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  • Tu aimes travailler dans une énergie positive

    • \n

  • Tu as de multiples bras et compétences notamment quand il est question de javascript (React et Node)

    • \n

  • Tu as déjà travaillé 4 à 5 ans au moins dans une startup technologique

    • \n

  • Tu aimes résoudre des problèmes

    • \n

  • Tu as un esprit entrepreneur, tu es enthousiaste, débrouillard, innovant et créatif

    • \n

  • Tu apprécies partager tes connaissances et faire monter d'autres développeurs en compétence

    • \n

  • Tu as déjà utilisé, PostgreSQL, touché à du Heroku ou mis en place des choses sur AWS

    • \n

  • Tu veux travailler d'où tu as envie sauf 2/3 jours par mois où nous nous retrouvons à Paris ou ailleurs pour échanger en vrai 😃

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\nProcess de recrutement\n

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- 1er entretien \"appel de découverte\" : 30 min avec une personne de l'équipe technique pour te présenter plus en détails la société, le poste et comprendre tes aspirations.

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- 2ème entretien \"échange technique\" : 45min avec Wuillaume, CTO, pour creuser plus en détails tes acquis et tes souhaits d'apprentissage et 45min avec Amélie, Lead Dev & Cédric, Senior Fullstack, pour un échange technique.

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- 2ème entretien \"cas pratique\" : 60 min avec Amélie, Lead Dev & Cédric, Senior Fullstack, pour un cas pratique technique.

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- 3ème entretien \"culture et valeurs\" : 45 min avec Thibault, CEO, pour te présenter notre environnement et mesurer ta capacité à t'y épanouir. Ce sera également l'occasion de répondre à tes dernières questions.

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  • Prise de références et offre 🚀
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\nInformations complémentaires\n

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  • \nType de contrat :\nCDI\n
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  • \nLieu :\n\nParis\n\n
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  • \nExpérience :\n> 4 ans\n
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  • \nTélétravail total possible\n
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\nVous êtes intéressé par cette offre ?\n

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\nPostuler\n\n
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Lead Developer React/Node

Flynt

Flynt

Software Engineering
Paris, France
Posted on Monday, February 27, 2023
Apply
  • Lead Developer React/Node
    • Paris
    • CDI

Flynt Is Hiring!

Lead Developer React/Node

À propos

Flynt est la première solution 🇫🇷 d'optimisation des revenus créée pour la restauration (indépendants, chaînes et dark kitchens).

Avec l’accélération de la digitalisation du secteur et le nombre de plus en plus important de commandes passées en ligne, comment faire pour optimiser sa rentabilité sur chacun des canaux ? Aujourd'hui sur Uber Eats, Deliveroo, Glovo, Pulp et très bientôt TheFork, Zelty, Tabesto, SundayApp, etc…

C’est là qu’intervient Flynt : grâce à une meilleure compréhension de leurs performances et la prise en compte d'une multitude de paramètres, Flynt permet aux restaurateurs d'afficher le meilleur prix de vente à chaque instant et ainsi de booster leur visibilité et d'augmenter leurs revenus sur les canaux de vente en ligne.

Concrètement, leur mission est de permettre à chaque restaurateur d'être au maximum de sa capacité de production à chaque instant tout en optimisant sa rentabilité.

Nos promesses

  • Gagnez jusqu’à 30% de rentabilité
  • Multipliez par 2 votre acquisition client
  • Boostez votre visibilité sur les plateformes

Aujourd'hui Flynt c'est une première levée en Seed de 2,2M€ (Séria A prévue en 2024), 25 collaborateurs et plus de 2000 clients signés (Pokawa, Côté Sushi, Big Mamma, KFC, Clone, DĒVOR, Père&Fish, etc..).

Descriptif du poste

Aujourd'hui nous avons une 1ère équipe technique qui est constituée ainsi : Lead Dev / Senior FullStack / 4x Fullstack.

Nous recherchons un(e) second(e) Lead Dev qui sera directement rattéché à notre CTO, Wuillaume, pour monter une deuxième équipe, que ce soit depuis nos bureaux de Paris ou de n'importe où en France.

Voici quelles seront tes missions principales dans ce rôle clé:

  • Contrôler la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser dans notre environnement agile

  • Recruter et manager son équipe : recruter et accompagner les développeurs, résoudre les problèmes, les faire monter en compétences

  • Être le référent en matière de code, mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par son équipe

  • Se charger du codage de parties spécifiques du programme

  • S’assurer de la qualité du code grâce à des outils d’analyse et du code automatique

  • Garantir le respect des délais imposés

  • Mise en place de tests/de recettage

  • Veille technologique

Profil recherché

  • Tu veux vivre une aventure

  • Tu aimes travailler dans une énergie positive

  • Tu as de multiples bras et compétences notamment quand il est question de javascript (React et Node)

  • Tu as déjà travaillé 4 à 5 ans au moins dans une startup technologique

  • Tu aimes résoudre des problèmes

  • Tu as un esprit entrepreneur, tu es enthousiaste, débrouillard, innovant et créatif

  • Tu apprécies partager tes connaissances et faire monter d'autres développeurs en compétence

  • Tu as déjà utilisé, PostgreSQL, touché à du Heroku ou mis en place des choses sur AWS

  • Tu veux travailler d'où tu as envie sauf 2/3 jours par mois où nous nous retrouvons à Paris ou ailleurs pour échanger en vrai 😃

Process de recrutement

- 1er entretien "appel de découverte" : 30 min avec une personne de l'équipe technique pour te présenter plus en détails la société, le poste et comprendre tes aspirations.

- 2ème entretien "échange technique" : 45min avec Wuillaume, CTO, pour creuser plus en détails tes acquis et tes souhaits d'apprentissage et 45min avec Amélie, Lead Dev & Cédric, Senior Fullstack, pour un échange technique.

- 2ème entretien "cas pratique" : 60 min avec Amélie, Lead Dev & Cédric, Senior Fullstack, pour un cas pratique technique.

- 3ème entretien "culture et valeurs" : 45 min avec Thibault, CEO, pour te présenter notre environnement et mesurer ta capacité à t'y épanouir. Ce sera également l'occasion de répondre à tes dernières questions.

  • Prise de références et offre 🚀

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 4 ans
  • Télétravail total possible

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